Cómo Usamos Las 16 Personalidades Para Crear un Equipo de Trabajo.

Reduce las posibilidades de un equipo disfuncional usando las 16 personalidades con esta simple acción.

En Collective Academy tenemos una frase:

Queremos crear los mejores equipos, no contratar la gente más brillante.

Al principio quizás suene algo contraintuitivo, pero en la práctica hace todo el sentido del mundo. Verás, los seremos humanos somos la especie más social del planeta, pero — cómo la mayoría de las especies — somos inherente egoístas. Al final del día y sobre todo cuando se trata de escuela y trabajo,

Equipos de Alto Desempeño: como estar al 100

¿Tu y tus equipos de trabajo se comportan como equipos de alto desempeño? ¿Están en el mejor momento que pueden tener?

Dentro de 20 años estarás más decepcionado de las cosas que no hiciste de las que si. — Mark Twain

En este momento, ahora mismo, esta semana. ¿Estás al 100%, con tu vida personal y profesional funcionando como una maquina bien afinada?

Si no… ¿Cuando fue la última vez que sentiste que tenias una vida y Equipos de Alto Desempeño ? Hace cuando fue eso y que ha cambiado.

No dejes esas preguntas pasar a la ligera.

Que es el ego y como vencerlo

Está semana terminé el resumen de “Ego is the Enemy” de Ryan Holiday, donde explica (para propósitos profesionales) que es el Ego y como vencerlo. Estas son las lecciones más importantes.

Intro

El ser ególatra no es algo que una persona desarrolla a propósito; es un aspecto que viene con la naturaleza humana, que comúnmente se desarrollo conforme tenemos un poco de éxito.

El Ego — en este contexto, es el enemigo a vencer profesionalmente. Es el deseo de obtener fama y reconocimiento sin haber realizado el esfuerzo y trabajo que se requieren para obtenerlo.

Ya NO estoy cansado, duermo y despierto fresco!

Antes me preguntaba, ¿Por qué siempre tengo mucho sueño y estoy cansado? Hice este pequeño cambio y todo cambió.

Voy en la segunda semana de un proceso de rediseño de mi vida personal y profesional. Esto implica sobre todo un cambio de hábitos que requiere mucha claridad sobre lo que quiero y como quiero vivir. Y en algunos casos, también un fuerte compromiso y esfuerzo para dejar ciertos hábitos y adoptar nuevos. Gracias a ellos, ya no estoy cansado.

Ya NO estoy cansado, así es como duermo y me despierto fresco!
Ya NO estoy cansado, así es como duermo y me despierto fresco!

Curiosamente cambiar mi rutina de sueño —que está teniendo un gran impacto positivo en mi estilo de vida— no me ha costado trabajo modificar.

Google for Entrepreneur Returnees  — Update #1

Cómo crear prosperidad a través del emprendimiento con returnees, refugiados y desplazados

Google for Entreprenuers Returnees Design Sprint @ Centraal, 9 de Enero, 2017.
Google for Entreprenuers Returnees Design Sprint @ Centraal, 9 de Enero, 2017.

La semana del 9 de enero estuvimos trabajando junto con los equipo de Centraal, Google for Entrepreneurs y Nomad Republic en un design sprint para el programa con Google for Entrepreneurs Inclusion Initiative.

Quiero compartir con ustedes la primera actualización del proyecto, pueden ver los detalles en este video (7:31 min).

pueden ver resumen de cada día en las ligas al final de este mensaje.

La Lista del Payaso: Cómo definir tus Objetivos Radicales

Esta semana recomendé 3 veces el libro The Art of Non-Comformity, de Chris Guillebeau. Me parece que es su primer libro.  A Mucha gente le pareció algo básico, y tienen razón. Pero es eso precisamente la genialidad del libro.

Por ejemplo, una de mis lecciones favoritas del libro es la  “Definición de Objetivos Radicales”.

Este un gran ejercicio para cuando estás lista para sentarte a pensar seriamente como quieres diseñar tu vida, en especial la parte de la estructura (que veremos en unos momentos) la cual debes de enfocar con tener un enfoque muy claro.